جون سي ماكسويل

إن لحلمك قوة. وبإمكانه أن يلهب حماسك ويزيد قدراتك. لكن السؤال هو: هل يمكنه أن يعود عليك بالنفع؟ إن هذا الكتاب سيرشدك لتحقيق أحلامك, حيث يبين لك المؤلف كيف تفعل الأشياء الضرورية لتحقيق حلمك. إذ أن أغلب الناس يفشلون فى إدراك قدراتهم الكامنة لأن أحلامهم تظل مجرد خيال.

وسيحول هذا الكتاب أحلامك من شىء خيالي إلى شىء قابل للتحقيق. وكما يقول د.ماكسويل: “ما بين التفكير فى الحلم وتحقيقه, يجب أن تبذل قدرًا كبيرًا من الجهد”.
إن “اختبر حلمك” هو كتاب عملى ملهم يكشف لك الطريق نحو تحقيق النجاح المستقبلي ويشجعك من خلال النجاحات الشهيرة لهؤلاء الذين تمتعوا بالجرأة ليعيشوا أحلامهم.
بدايةً، يعرض الكاتب تعريفه عن الحلم ويتبعها بالأسباب الرئيسية وراء الصعوبة التى يجدها الناس فى تحديد أحلامهم, فالحلم هو صورة ملهمة للمستقبل تقوم ببث النشاط فى عقلك وإرادتك ومشاعرك، بحيث تمكنك من فعل كل ما يمكنك عمله لتحقيقه. فما الذي يعيقك عن أن تحلم إذن؟

1- بعض الناس يفقدون الحماس للحلم بفعل أشخاص آخرين.

2- بعض الناس يفقدون حماسهم بسبب إحباطات وآلام الماضى.

3- بعض الناس يرضون بالمستوى المتواضع.

4- بعض الناس يفتقدون الخيال للحلم.

فهل أنت مستعد لاختبار حلمك؟

ربما يكون لديك حلم تعتقد أنه يستحق السعي وراءه. ولذلك يوضح لك ماكسويل كيف تبلور رؤيتك وتؤكد التزامك من خلال تعريفك بكيفية الإجابة بنعم عن الأسئلة العشرة التى تؤلف فصول هذا الكتاب. وفى كل فصل تجد قصة نجاح تساعدك على الإجابة عن السؤال.

في هذا الكتاب يساعدك د. ماكسويل على أن تجد الاجابات السليمة، حيث يعطيك المبادئ والنصائح التي تمكنك من اتخاذ قرارات صائبة والاستفادة من كل لحظة حتى تحقق حلمك.

يقدم كتاب "أساسيات الإعداد" رؤية قيمة وأدوات عملية في كتاب للجيب يمدك بما تحتاج لمعرفته حول موضوعات مثل:

- قوة العمل في فريق.

- لماذا يعد إعداد القادة ضرورياً لنجاح القائد.

- خطوات الاستثمار في الآخرين.

- كيف تصبح مطوراً للأفراد.

- الاستثمار في فريقك من أجل المستقبل.

المزيد →

بواسطة هذا الكتاب الإرشادي الصغير سهل القراءة يمكنك السيطرة على مشكلات التوجه الذهني ، وستتعلم كيف:

- تدرك أن المواقف الذهنية للأفراد تؤثر في أدائهم.

- تحدد المشاعر والسلوكيات والأفكار المزعجة لديك ولدى الآخرين.

- تعرف ست مشكلات شاسعة للمواقف الذهنية التي يمكن أن تقوض العمل الجماعي.

- تكتشف سر تغيير أي توجه ذهني سلبي.

- تضع تعريفات جديدة للنجاح والفشل من شأنها أن تحسن الأداء.

- تتبنى توجهاً ذهنياً يساعدك كقائد على التقدم نحو المستوى التالي.

جون سي ماكسويل في كتابه (أساسيات العلاقات): عندما يتعلق الأمر بالعلاقات.. يبدأ كل شيء بالاحترام بهدف إضافة القيمة للآخرين.. لن تستطيع أن تجعل الآخر يشعر بأهميته في حضرتك إذا كنت تعتقد في قرارة نفسك أنه شخص تافه.

الاحترام يضع الأساس لعلاقة جيدة، ولكنه لا يكفي وحده.. فأنت لا تستطيع أن تبني علاقة جيدة مع شخص لا تعرفه، فالأمر يحتاج لتجارب مشتركة على مر الزمن.

وإذا كانت رغبتك في أن تكون ناجحاً وأن تؤثر في عالمك تأثيراً إيجابياً فأنت -بلا شك- تحتاج إلى القدرة على فهم الآخرين.. ففهم الآخرين يمنحك القدرة على التأثير في كل جوانب الحياة.. وليس فقط الجانب العملي..

على عكس الاعتقاد السائد، ليس هناك شيء اسمه رجل عصامي صنع نفسه بنفسه، فكل إنسان يحتاج للصداقة والتشجيع والمساعدة، فما يستطيع الإنسان الوصول إليه بنفسه يعد لا شيء بالمقارنة بإمكانياته عندما يتعاون مع الآخرين.. كما أن العمل مع الآخرين يمنح الإنسان الرضا والإشباع..

يقول إدجار واتسون: لن يستمع لك أي إنسان وأنت تتكلم إلا إذا كان يعرف أن دوره في الحديث هو القادم..
إن القدرة على الانصات بمهارة للآخرين هي أساس بناء العلاقات الإيجابية.

لقد ظل جون ماكسويل شغوفا بالتطور الشخصي لما يزيد عن خمسين عاما والان ولاول مرة يشارك كل شيء جمعه حول تطوير الذات بحيث صار لديك أفضل فرصة لكي تصبح الشخص الذي خلقت لكي تكونه وبأسلوب تواصله المتميز يعلمك ماكسويل:

قانون المرآة: يجب أن تكون القيمة في ذاتك لكي تضيف القيمة لها.

قانون الوعي: يجب أن تعرف ذاتك لكي تستطيع تنميتها.

قانون النمذجة: من الصعب أن تتحسن اذا لم تكن أمامك قدوة تتبعها سوى نفسك.

قانون الشريط المطاطي: يتوقف النمو عندما تفقد قوة الشد بين المكان الذي توجد به والمكان الذي يمكن أن تصبح فيه.

قانون الاسهام: تطوير ذاتك يتيح لك تطوير الاخرين.

الموهبة لا تكفى أبداً لـ جون سى . ماكسويل ، إن كثيراً من الموهوبين الذين بدءوا بأفضلية على الآخرين يفقدون تلك الأفضلية ، لأنهم يعتمدون على موهبتهم بدلاً من تنميتها وتطويرها ، فهم يفترضون أن الموهبة وحدها سوف تبقيهم في المقدمة ، ولكنهم لا يدركون الحقيقة وهي أنهم لو ركنوا إلى موهبتهم فقط ، فسرعان ما سيسبقهم الآخرون ويتفوقون عليهم ، فالموهبة أكثر شيوعاً مما يظنون ، وكما يقول ستيفن كينج " أن الموهبة أرخص من ملح الطعام . وما يميز الموهوبين عن الناجحين هو الكثير من العمل الجاد " ، لذلك إن أي شخص يرغب في تحقيق النجاح يحتاج لأكثر من مجرد الموهبة . إذن ما الذى يتطلبة النجاح ؟ وهل يستطيع أي إنسان أن يحقق النجاح ؟ وكيف تفيد الموهبة ؟.

يعلمك كتاب الفوز مع الناس كيف تكسب الذين تتعامل معاهم فى صالحك بل و تجعلهم يدافعون عنك ويتبنون وجهة نظرك ويحبون الجلوس معك والنقاش فى كل الامور التى تخصهم بمنتهى الاريحية وكذلك الفوز فى أى نقاش و حسمه لصالحك بأبسط الوسائل النفسية

يبدو أن بعض الناس يولدون لتحقيق كل مايريدونه بالحياة. قد يقول البعض إنهم محظوظون, أو مباركون, أو لديهم قدرات سحرية. لكن ماهو حقيقة سبب نجاحهم؟ الخلفية العائلية، الثروة، الفرص الأكبر، الأخلاق العالية، أم الطفولة السهلة؟ جون ماكسويل المؤلف الأكثر مبيعا تبعا لجريدة نيويورك تايمز لديه الإجابة:

الفرق بين الأشخاص العاديين والأشخاص الناجحين هو إدراكهم واستجابتهم للفشل.

يقول ماكسويل إنك اذا كنت مثله فإنك لم تُعدّ أبداً للتعامل مع الفشل. حين أنهى دراسته خاف من الفشل وأساء فهمه وركض بعيد عنه. لكنه تعلم أن يجعل الفشل صديقه وبإمكانه أن يعلمك أن تقوم بالمثل.

صرحت أحدى دوريات الأعمال أن أعلى نسب الأنتحار وتعاطي المخدرات والانهيار العصبي يمكن إرجاعها إلى رغبة الناس في تدريب أنفسهم على النجاح بينما يجب التدريب على الفشل إن الفشل البنّاء هو الدورة الدراسية عن التغلب على الفشل التي لم تتلقها أبدا بالمدرسة.

بدفء ودعابة ماكسويل المعهودين، يعلمك مباشرة مبادئ التغلب على الفشل ويقدم لك خمس عشرة خطوة صلبة لمساعدتك على أن تصبح الشخص الناجح الذي أردته دوماً.

* تحكم في الخوف بدلاً من تركه يتحكم فيك.
*تخلص من الطرق الروتينية التي تؤدي لفشل الناس بإستمرار.
*تعلم استراتيجية بسيطة للنجاح بعد المرور بانتكاسة كبيرة.

يقول ماكسويل: " أود مساعدتك على تعلم كيفية مواجهة الفشل بجسارة وثقة، والتحرك للأمام بأي طريقة كانت، لأنه في الحياة الواقعية لا يكون السؤال هل ستقابل مشكلات، إنما السؤال هو كيف ستتعامل معها. توقف عن الفشل الهدّام، وابدأ في جعل الفشل بنّاء"